De procedure vanuit Miss-i ziet er in het kort als volgt uit:
- Opstellen uitgebreid functieprofiel in overleg met u. Samen bepalen we een duidelijke strategie, die zich uit in een plan van aanpak.
- Vacatureplaatsing internet, database search, netwerk benaderen en adverteren in overleg
- Selectie kandidaten, voeren gesprekken en controleren diploma's en referenties
- Persoonlijke Profiel Analyse kandidaten, PPA analyse
- Voordragen van geschikte kandidaten, waarbij uitgebreide uitleg en motivatie door Miss-i wordt gegeven. Hierbij komt de PPA analyse ook aan bod.
- Sollicitatiegesprekken en selectie door werkgever
- Ondertekenen arbeidsovereenkomst met de passende kandidaat
Miss-i houdt u continu op de hoogte van de voortgang van de werving en selectie. Afronding is mogelijk binnen enkele weken. Dat vraagt wel een inspanning van Miss-i én van u. Na afronding evalueren we gezamenlijk de bemiddeling.
Wij werken op No cure, No pay basis. Dat is onze stijl van werken.